Defendendo os seus direitos trabalhistas com estratégia, ética e dedicação
Somos um escritório especializado em Direito do Trabalho, dedicado à defesa dos direitos e interesses de trabalhadores. Analisamos cada caso com atenção individual e apresentamos orientações jurídicas claras, para que você tome decisões com segurança.
- Atuação exclusiva em Direito do Trabalho
- Atendimento próximo e personalizado
- Ética, sigilo e transparência
Um escritório dedicado a quem constrói o seu trabalho com esforço todos os dias
O escritório Franco & Batista Advocacia Trabalhista é especializado em Direito do Trabalho, com atuação voltada exclusivamente à defesa dos direitos e interesses de trabalhadores. Nosso trabalho é pautado por atendimento personalizado, estratégia jurídica, ética e segurança, na busca por soluções eficientes para cada situação, sem promessas de resultado.
Ética
Conduta pautada pelo Código de Ética da OAB.
Estratégia
Análise técnica antes de qualquer decisão.
Atendimento próximo
Você acompanhado em cada etapa do processo.
Segurança
Sigilo e cuidado com cada informação compartilhada.
Franco & Batista Advocacia
O escritório é liderado pelos advogados Dr. Marcelo Vitor de Souza Franco (OAB/MG 211.402) e Dr. Igor Silveira Batista (OAB/MG 200.909), com atuação em todo o território nacional.
Somos reconhecidos pelo atendimento humanizado e pela presença direta dos advogados responsáveis em cada etapa, da análise inicial do caso ao acompanhamento de todo o processo.
Atuamos com estratégia, ética e dedicação na defesa de quem constrói o seu trabalho com esforço todos os dias.
Orientação e defesa em todas as etapas da relação de trabalho
Atuamos nas principais demandas trabalhistas enfrentadas por empregados, com atenção individual a cada caso.
Rescisão e Verbas Trabalhistas
Conferência de cálculos e cobrança de valores devidos no encerramento do contrato de trabalho.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Análise de situações de trabalho prestado sem o devido registro em carteira.
Horas Extras
Apuração de jornada e cobrança de horas extras não pagas corretamente.
FGTS
Verificação de depósitos do Fundo de Garantia e providências em caso de irregularidade.
Assédio Moral e Sexual
Orientação e defesa em situações de assédio no ambiente de trabalho.
Acidentes de Trabalho
Orientação sobre direitos decorrentes de acidentes e doenças ocupacionais.
Estabilidade no Emprego
Análise de casos de estabilidade provisória (gestante, acidente, cipeiro, entre outros).
Férias e 13º Salário
Orientação e cobrança de férias não usufruídas e décimo terceiro em atraso ou não pago.
Justa Causa
Análise da legalidade da dispensa por justa causa e das provas apresentadas.
Um atendimento simples, do primeiro contato à orientação final
1. Agendamento
Você entra em contato pelo WhatsApp e agenda um horário, no formato que preferir.
2. Análise do caso
Avaliamos com cuidado a sua situação e a documentação disponível.
3. Orientação jurídica
Apresentamos, de forma clara, as possibilidades e os caminhos aplicáveis ao caso.
4. Acompanhamento
Seguimos ao seu lado em todas as etapas, com informações atualizadas.
Transparência desde o primeiro contato
As condições de contratação, incluindo os honorários advocatícios, são apresentadas com clareza no atendimento, antes de qualquer providência, e formalizadas em contrato escrito, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB. Eventuais custas e despesas processuais também são esclarecidas antes do ajuizamento da ação.
Perguntas comuns sobre direitos trabalhistas
Informações gerais e educativas. Cada caso é único e deve ser avaliado individualmente em consulta.
Em regra, a rescisão sem justa causa pode envolver verbas como saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º proporcionais, além do saque do FGTS com a multa correspondente. Os valores exatos dependem do tempo de serviço, do salário e das particularidades do contrato, por isso recomendamos uma análise individual do seu caso.
É possível buscar o reconhecimento do vínculo empregatício quando estão presentes os elementos caracterizadores da relação de emprego. A análise depende das provas disponíveis sobre a prestação de serviço, por isso é importante reunir documentos, mensagens, testemunhas e outros indícios para avaliação.
É necessário demonstrar a jornada efetivamente trabalhada, por meio de controles de ponto, mensagens, escalas ou outros elementos. A partir dessa análise, é possível apurar se há horas extras devidas e o valor correspondente.
As condições de atendimento são esclarecidas diretamente no agendamento, de forma transparente, antes do início de qualquer análise.
Não deixe seus direitos trabalhistas sem orientação
Fale com um advogado e entenda, com clareza, quais são as possibilidades aplicáveis ao seu caso. Atendimento pelo WhatsApp 24 horas, todos os dias da semana. Atendimento presencial de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h.
Contato
Controlador dos dados. Franco & Batista Advocacia, com sede na Av. Presidente Juscelino Kubitschek, nº 140, Sala 805, Centro, Betim/MG, CEP 32600-226. Contato para assuntos de privacidade: [email protected].
Dados tratados. Este site não possui formulários de cadastro. Tratamos os dados que você nos envia voluntariamente ao entrar em contato por WhatsApp, telefone ou e-mail (por exemplo, nome, telefone e o relato do seu caso), além de dados de navegação coletados por cookies e ferramentas de medição, como endereço IP, páginas visitadas, dispositivo e cliques nos botões de contato.
Finalidades e bases legais. Os dados de contato são utilizados para responder à sua solicitação, avaliar o caso e prestar os serviços jurídicos contratados, com fundamento na execução de contrato ou de procedimentos preliminares a pedido do titular e no exercício regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral (art. 7º, incisos V e VI, da Lei nº 13.709/2018). Os dados de navegação são utilizados para medir o desempenho do site e dos anúncios, com fundamento no legítimo interesse (art. 7º, inciso IX, da mesma lei).
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Atualização. Esta política pode ser atualizada a qualquer momento. Última atualização: outubro de 2026.
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